Nos valeurs

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Depuis notre création, nous mettons un point d’honneur à préparer au mieux nos candidats au marché de l’emploi. Cette préparation se fait dans le respect de trois valeurs fondamentales :

 

LE PARTAGE :

C’est l’élément clé de notre cabinet conseil. En effet, notre but est de mettre les meilleures chances du côté de nos candidats et cela passe par la transmission de nos compétences mais aussi de notre réseau.

Et réciproquement, chaque candidat que nous accompagnons devient un maillon de notre chaine. Il s’engage donc à nous faire partager par la suite, de ses compétences et de son réseau.

 

L’ENDURANCE :

Nous enseignons à nos candidats la ténacité et la combativité. Derrière chaque obstacle ou échec, il y a une leçon à tirer pour rebondir et mieux avancer. Pour cela, le coaching est un élément majeur afin de rebooster la confiance en soi.

« La chute n’est pas un échec, l’échec c’est de rester là où on est tombé » : Socrate.

 

LA REUSSITE :

Notre objectif est que nos candidats vivent la réalisation de leur projet professionnel positivement. C’est pour cela, que nous faisons un suivi avec le candidat avant et après son entrée dans l’entreprise. Le suivi post-recrutement est nécessaire afin de garantir au mieux l’intégration du candidat, les premiers jours, dans l’entreprise.

 

UN ACCOMPAGNEMENT ADAPTE ET UNE CONFIANCE EN SOI REBOOSTEE SONT LES CLES D’UN NOUVEAU DEPART.

 

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